이용약관
시행일 ⟨미정: 법무 검토 완료 후 공지 절차를 거쳐 확정⟩
제1조 (목적)
이 약관은 ⟨미정: 상호⟩(이하 "회사")가 제공하는 더골드나잇 서비스(이하 "서비스")의 이용조건과 절차, 회사와 회원의 권리·의무 및 책임사항을 정함을 목적으로 합니다.
제2조 (정의)
- "서비스"란 회사가 웹 및 모바일 애플리케이션으로 제공하는 구인정보 열람·지원, 커뮤니티, 메시지 기능 일체를 말합니다.
- "회원"이란 이 약관에 동의하고 본인확인을 완료하여 이용계약을 체결한 자를 말합니다.
- "기업회원"이란 업소 정보와 구인공고를 등록하기 위해 별도 심사를 거친 사업자를 말합니다. 기업회원에게는 「기업회원 이용약관」이 함께 적용됩니다.
- "게시물"이란 회원이 서비스에 게시한 글·댓글·후기·이미지·메시지 일체를 말합니다.
제3조 (약관의 게시와 개정)
- 회사는 이 약관을 서비스 초기화면 및 연결화면에 게시합니다.
- 회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
- 약관을 개정할 때에는 적용일자와 개정사유를 명시하여 적용일자 7일 전부터 공지합니다. 회원에게 불리한 개정의 경우 30일 전부터 공지하고, 서비스 내 재동의 절차를 통해 회원의 동의를 받습니다.
- 회원이 개정 약관에 동의하지 않는 경우 이용계약을 해지할 수 있습니다. 이 경우에도 로그아웃과 회원 탈퇴는 언제든 가능합니다.
제4조 (이용계약의 체결)
- 서비스는 만 19세 이상 여성만 이용할 수 있습니다.
- 회원가입은 소셜 로그인 후 본인확인기관(PASS)을 통한 본인확인·연령확인을 완료한 시점에 성립합니다. 본인확인을 완료하지 않은 계정은 서비스 이용이 제한됩니다.
- 회사는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여 승낙을 거부하거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
- 본인확인 결과 만 19세 미만이거나 실명 확인이 되지 않는 경우
- 타인의 명의를 도용한 경우
- 이전에 이 약관 위반으로 영구 이용정지된 이력이 있는 경우
⚠️ 법무 확인 — "여성만 가입"이라는 제한은 서비스의 성격상 필요하다는 근거를 약관 밖(개인정보처리방침의 수집 목적·서비스 소개)에서도 일관되게 설명해야 합니다. 합리적 이유 없는 성별 제한으로 읽히지 않도록 문구 확정이 필요합니다.
제5조 (회원의 의무)
회원은 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.
- 성매매를 알선·유인·권유하거나 이를 암시하는 일체의 표현
- 미성년자와 관련된 일체의 게시·요구·알선
- 허위 구인정보 게시, 취업을 미끼로 한 금품 요구
- 타인의 개인정보(연락처·실명·주소·사진)를 동의 없이 게시하는 행위
- 타인을 사칭하거나 계정을 양도·대여·판매하는 행위
- 자동화된 수단으로 서비스에 접근하거나 게시물을 수집하는 행위
- 그 밖에 관련 법령 및 「커뮤니티 운영정책」에 위반되는 행위
제6조 (서비스의 제공 및 변경)
- 서비스는 연중무휴 24시간 제공을 원칙으로 합니다.
- 회사는 설비 점검·교체, 통신 장애 등의 사유가 있는 경우 서비스 제공을 일시 중단할 수 있으며, 사전에 공지합니다. 부득이한 경우 사후에 공지할 수 있습니다.
제7조 (게시물의 관리)
- 게시물에 대한 권리와 책임은 게시한 회원에게 있습니다.
- 회사는 게시물이 제5조를 위반하거나 신고가 접수된 경우 해당 게시물을 삭제하거나 노출을 제한할 수 있습니다. 구체적 기준과 절차는 「커뮤니티 운영정책」에 따릅니다.
- 회사는 게시물을 삭제한 경우 그 사유와 함께 작성자에게 통지하며, 작성자는 이의를 제기할 수 있습니다.
제8조 (이용제한)
- 회사는 회원이 이 약관을 위반한 경우 경고, 게시물 삭제, 일시 이용정지, 영구 이용정지를 단계적으로 적용할 수 있습니다.
- 제5조 제1호·제2호에 해당하는 경우에는 단계를 거치지 않고 즉시 영구 이용정지할 수 있으며, 관련 법령에 따라 수사기관에 신고할 수 있습니다.
제9조 (이용계약의 해지)
- 회원은 언제든지 서비스 내 계정 삭제 기능으로 이용계약을 해지할 수 있습니다.
- 해지 시 회사는 회원의 개인정보를 「개인정보처리방침」에 따라 지체 없이 파기합니다. 회원이 작성한 게시물은 해지 시점에 전체 삭제 또는 작성자 표시를 지운 채 보존 중 하나를 회원이 선택할 수 있습니다.
- 제8조 제2항에 따라 영구 이용정지된 회원의 재가입은 제한됩니다.
제10조 (유료서비스)
유료서비스(광고 상품·크레딧)는 기업회원에게만 제공되며, 이용조건·정산·환불은 「기업회원 이용약관」에서 정합니다.
제11조 (회사의 책임 제한)
- 회사는 구인정보를 게시할 수 있는 장(場)을 제공하는 플랫폼이며, 회원과 기업회원 사이에 성립하는 근로계약의 당사자가 아닙니다.
- 회사는 기업회원의 사업자등록·인허가 서류를 확인하나, 게시된 근무조건의 진실성을 보증하지 않습니다.
- 회사는 회원 간에 발생한 분쟁에 개입할 의무를 지지 않습니다. 다만 신고가 접수된 경우 「커뮤니티 운영정책」에 따라 필요한 조치를 취합니다.
⚠️ 법무 확인 — 직업정보제공사업 신고 대상 여부와, 신고 시 약관·화면에 표기해야 하는 사항(신고번호 등)을 확인해야 합니다.
제12조 (분쟁의 해결)
이 약관과 관련한 분쟁은 대한민국 법을 준거법으로 하며, 관할법원은 ⟨미정: 회사 본점 소재지 관할 법원⟩으로 합니다.
⚠️ 법무 확인 — 회원이 소비자에 해당하는 경우 전속관할 합의의 효력이 제한될 수 있습니다(민사소송법 제2조, 약관규제법 제14조). 문구 확정이 필요합니다.